Los Cursos Online, ¿Agregan Valor a tu CV?

En un mundo cada vez más dinámico, es importante que estés un paso adelante en todo momento, y para ello necesitas mantenerte siempre actualizado. En este sentido, la mejor opción para ampliar conocimientos y adquirir nuevas habilidades es tomar cursos de formación continua.

En este aspecto, al momento de evaluar alternativas para capacitarte y mejorar tu CV, probablemente pongas en primer lugar el valor que tus empleadores (o potenciales empleadores) le otorgarán. Y en base a esto, existe un mito aún bastante arraigado acerca del poco crédito que las organizaciones le dan a los certificados online.

¿Qué hay de cierto en que un certificado pierde valor si tiene la leyenda “online”? ¿Se considera una alternativa inferior en relación a un programa con igual contenido pero con cursado presencial?

 

¿Las empresas valoran los cursos online?

Para responder a este interrogante, la consultora de recursos humanos RTI International y la Universidad Duke realizaron una investigación sobre la opinión de los responsables de reclutamiento y selección de 103 organizaciones en relación a los programas de formación online en general, incluyendo las plataformas MOOC (cursos online masivos y abiertos).  En base a este estudio y otros relevamientos se destacan las siguientes conclusiones:

1. Los certificados online enriquecen el perfil del aspirante

El 73% de los responsables de reclutamiento considera que incluir un curso online en un CV influye de manera positiva o muy positiva en la decisión de contratar a un candidato.

Esta alternativa de capacitación no solo goza de la aprobación de los profesionales de recursos humanos, sino también de la red profesional más grande del mundo. LinkedIn permite añadir cursos realizados en plataformas MOOC en el perfil de sus usuarios, incluso con insignias especiales.

Las Empresas Valoran los Cursos Online

El 73% de los responsables de reclutamiento ve la inclusión de certificaciones online en el CV de un candidato como algo positivo o muy positivo en cuanto a sus posibilidades de contratación. Fuente: RTI

2. Los certificados online demuestran conocimientos actualizados

Generalmente, los programas online ofrecen contenido de mayor vigencia que el impartido por programas similares en modalidad presencial o programas acreditados. Incluso en temáticas con alto nivel de actualización, como aquellas relacionadas a marketing digital o negocios en Internet, la modalidad online es más valorada.

El cursado de programas online en temas novedosos le demuestra a los empleadores que, independientemente del nivel académico que hayas alcanzado, has invertido en mantenerte actualizado en tu disciplina.

3. Los certificados online refuerzan cualidades positivas del candidato

Muchos de los responsables finales de decisiones de contratación entienden que un candidato que ha tomado cursos online es alguien que, a pesar de las potenciales limitaciones de tiempo y/o geográficas, es alguien que se ha interesado por aprender, mantenerse actualizado y adquirir nuevas habilidades importantes para su profesión. Esto se valora muy positivamente porque demuestra deseo de superación, capacidad de sobreponerse a las dificultades y habilidad para aprender en forma independiente.

Adicionalmente, es muy probable que el hecho de dominar habilidades adicionales se refleje en altos niveles de auto-confianza que te serán de mucha utilidad en cualquier entrevista profesional.

 “Si un candidato está intentando educarse, eso dice algo respecto de esa persona. Muestra que desea estar al tanto de lo más novedoso en su disciplina.”

” Yo lo veo como alguien que quiere mejorar su educación y hacer más por sí mismo, desarrollarse y desarrollar una mayor inteligencia emocional”.

-Citas de entrevistados en el estudio de RTI International y Duke University

4. Los certificados online garantizan la adquisición de habilidades

Existen en el mercado numerosos cursos online en los cuales solo debes mirar algunos videos, sin ser sometido a una evaluación de progreso. Si bien pueden ser alternativas de formación eficaces y contribuir a la auto-mejora, los especialistas recomiendan no mencionarlos en el CV.

Para los reclutadores, es importante que el certificado que obtengas requiera realizar exámenes o trabajos prácticos a lo largo del cursado. Esto es un factor clave para validar que hayas adquirido las competencias o habilidades objeto de la formación.

5. Los certificados online agregan valor

Es irrelevante cuántos cursos online hayas realizado. Al final del día, lo más importante es que hayas adquirido nuevas habilidades a través de esos programas.

En algunos casos, será necesario tomar varios cursos para dominar una cierta competencia. En otros, quizás un programa online te permita introducirte en una temática que luego requerirá una capacitación formal o acreditada. De cualquier modo, lo más importante es que seas capaz de aplicar lo aprendido en tu campo profesional. En definitiva, esto es lo que hará que consigas el trabajo que deseas.

 

Con todos sus aspectos positivos y negativos, tanto educadores como empleadores coinciden en que los programas de formación online ofrecen más beneficios que desventajas. Después de todo, mantenerte actualizado a través la formación continua es algo que siempre suma en tu empleabilidad y desarrollo de carrera profesional, independientemente del medio que utilices para ello.

 

¿Has estudiado online anteriormente? ¿Cómo influyó al momento de conseguir un empleo o crecer en tu trabajo? Cuéntanos tu experiencia en los comentarios.